Titre professionnel Responsable de Rayon

• L’expertise du Cpro Stephenson sur les métiers de la vente
• Une formation opérationnelle dispensée par des professionnels issus du terrain (Manager, Responsable de département, Chef de groupe, Directeur de Magasin)
• Une pédagogie basée sur des enseignements concrets : sketchs, simulations, mises en situation…

• Responsable de rayon
• Adjoint responsable de magasin

Le centre de formation professionnelle Cpro Stephenson se positionne comme le partenaire des entreprises dans leurs besoins de recrutement entreprise, Validation des Acquis de l’Expérience et formation développement de nouvelles compétences.
 
Fédération des enseignes de l’habillement

• Brice
• Caroll
• Chevignon
• Etam
• Gémo
• Jennyfer
• Jules
• Jacadi
• Kookai
• La Halle
• Naf Naf
• Okaïdi
• Oxybul
• Tati
• Tape à l’œil

Fédération des Enseignes de la Chaussure

• André
• Bocage
• Eram
• Heyraud
• Minelli
• San Marina
• TBS

 
Union du grand commerce de Centre-ville

• BHV Marais
• Galeries Lafayette
• Printemps
• Bouygues
• Cultura
• Fédération de la Vente Directe
• FNAC
• METRO
• Nespresso

Modules professionnels :
 
Animer la surface de vente et l’équipe

• Maintenir l’attractivité et la conformité du point de vente
• Vendre et traiter les réclamations client
• Animer et motiver l’équipe au quotidien

 
Gérer le rayon, les produits, les services et les collaborateurs

• Suivre les stocks et optimiser la réserve
• Organiser et contrôler le travail des collaborateurs
• Suivre les résultats économiques du point de vente

 
Missions en entreprise :

• Implanter les produits, effectuer des réassorts
• Fidéliser les clients dans toutes les situations
• Challenger les équipes
• Rationnaliser les techniques de stockage
• Elaborer un planning efficace
• Analyser les indicateurs et alerter la hiérarchie

 
Moyens mis à disposition

Une équipe de formateur issue du terrain
Un formateur référent
Un outil de liaison entre le Cpro Stephenson et l’entreprise
Un accès à un Centre Ressources avec ordinateurs
Un accompagnement et une préparation au placement en entreprise pour la signature d’un contrat de professionnalisation
Un Espace Numérique de Travail (LN@) et un espace de partage en ligne (MOODLE) accessible 24h/24
Un self à disposition des apprenants au sein du CFA
Un Bureau de vie des apprenants (BDA) engagé dans l’épanouissement des alternants

Etape 0 – Se renseigner sur le métier, la formation et l’entreprise

 
Avant tout entretien, il est important de se renseigner sur :

• le poste que vous visez (les missions, l’environnement de travail, les perspectives d’évolution, etc.)
• l’enseigne pour laquelle vous postulez (la situation géographique, les gammes et les produits, la clientèle, etc.)
• la formation en alternance (le rythme d’alternance, les contenus de formation, etc.)
• les concurrents directs

Etape 1 – Entretien de pré-recrutement au Cpro Stephenson

 
Pour intégrer le Cpro Stephenson, voici les modalités d’admission : des entretiens individuels, des tests numériques.
 
Durée des tests : 1 heure
 
Tests numériques : français, connaissance du poste, mise en situation
 
Entretien individuel : basé sur les compétences acquises, l’expérience professionnelle et des mises en situation
 

Etape 2 – Validation par le Cpro Stephenson

 
La candidature est examinée par une commission au Cpro Stephenson qui transmet une réponse dans un délai de 1 semaine, par voie postale ou par mail.
 

Etape 3 – Accompagnement au placement en entreprise

 
Le Cpro Stephenson met en place un dispositif d’accompagnement pour optimiser les chances de recrutement. 
 
Ce service est composé d’un atelier :

• mise à jour du CV et lettre de motivation
• préparation à l’entretien oral avec la ou les entreprises

Etape 4 – Entretien de recrutement avec l’entreprise

 
Entretien de recrutement individuel
 
Sessions de recrutement au Cpro Stephenson avec nos entreprises partenaires ou directement au siège des enseignes/en boutique
 

Etape 5 – Etape finale

 
Réponse positive ou négative : par l’entreprise ou par le Cpro Stephenson