Le CFA Stephenson est composé d’une centaine de collaborateurs, tous au service des apprenants et du projet pédagogique :

• La pédagogie
• L’accueil et l’encadrement
• La relation entreprise
• La qualité et les ressources numériques

 

Pour piloter ces équipes, le Directeur, Monsieur Jean-Marc Cerf, impulse la politique de développement du CFA Stephenson, avec l’aval du Conseil d’Administration. Il est soutenu dans ses fonctions par un Responsable Administratif et Financier.

 

 

La pédagogie, cœur de notre métier

Au CFA Stephenson, 60 formateurs, d’enseignement général et professionnel, ont à cœur de conduire les apprentis à la réussite et à l’obtention de leur diplôme.
Etre formateur au CFA Stephenson c'est s’engager à mettre en place une pédagogie adaptée à l’alternance, axée sur la construction d’un projet professionnel pour chaque jeune qu’il encadre.

L’équipe pédagogique est composée de :

• Trois Responsables de formation : Tourisme, Commerce niveaux 4 et 5, Commerce, Vente et Banque niveaux 3, 2, 1 : ils animent les équipes de formateurs et organisent leur travail, adaptent les formations aux besoins des entreprises.
• Des formateurs temps plein d’enseignement général.
• Des formateurs temps plein, chargés d’enseignement professionnel et d’encadrement pédagogique : ils viennent tous du monde professionnel et en connaissent parfaitement les mécanismes ; leur rôle, outre l’enseignement de matières professionnelles, est d’aider le jeune à valoriser l’expérience qu’il acquiert en entreprise, évaluer ses compétences et se fixer des objectifs futurs.
• Des formateurs référents accompagnent au quotidien les jeunes, individualisent leur progression pédagogique
• Des formateurs vacataires

Le personnel d’accueil et d’encadrement des jeunes

• Une équipe composée de personnels d’accueil, de surveillants, d’un Conseiller d’éducation, accueillent quotidiennement les apprenants avec une double finalité : les informer et les guider, mais aussi leur rappeler certaines règles de la vie quotidienne d’un établissement comme le nôtre.
• Le Secrétariat des Elèves gère l’ensemble des démarches administratives liées à la formation des apprenants : dossier d’inscription, gestion des absences, inscription et préparation aux examens… Le Secrétariat reste à disposition des jeunes pour toute question qu’ils pourraient se poser sur le statut d’apprenti.
• Un Département accompagnement et professionnalisation prépare les jeunes aux exigences du monde professionnel avant leur intégration en entreprise. Ce département propose également des parcours de formation pour les jeunes qui souhaitent se réorienter après une année à l'université dans le cadre de la passerelle universitaire.

Le département de la relation avec les entreprises :

Une équipe d’une quinzaine de personnes travaillent en étroite collaboration avec les entreprises afin de trouver une adéquation entre leurs besoins de recrutement et les projets de jeunes motivés par la formation en alternance.
Ce service, dirigé par une Directrice des relations entreprises, est composé :

• De managers Relations Entreprises
• De formateurs chargés des Relations Entreprises
• De Formateurs chargés de visites
• D'une équipe partenariat pour la collecte de la taxe et le développement des partenaires
• D'une responsable du développement commercial

 

 

La qualité et les ressources numériques

Le CFA Stephenson est toujours en veille pour répondre aux attentes des équipes pédagogiques, des apprentis et des entreprises. Une Responsable Qualité, un département dédié au développement des ressources numériques axent leur travail sur :

• L’adaptation constante de nos méthodes et outils pédagogiques;
• La gestion et l'évolution de l'espace numérique de travail et de la plateforme d’individualisation et d’accompagnement;
• La gestion du parc informatique;
• La veille sur les technologies de communication.