L'apprentissage jusqu'à 30 ans

C'est possible !

L’apprentissage jusqu’à 30 ans, c’est possible !

 

 

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La Région Île de France expérimente l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans. Un décret publié le 20 mars au Journal Officiel indique que la région bénéficie d’une dérogation jusqu’au 31 décembre 2019, permettant à ses entreprises d’embaucher des apprentis jusqu’à l’age de 30 ans (contre 25 ans précédemment).

 

« La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a défini, en son article 77, une expérimentation permettant l’accès à l’apprentissage jusqu’à l’âge de trente ans, par dérogation à la limite d’âge de droit commun fixée à 25 ans. Le décret complète la liste des régions autorisées à participer à cette expérimentation fixées par l’article 2 du décret no 2016- 1998 du 30 décembre 2016 fixant la liste des collectivités territoriales autorisées à participer aux expérimentations prévues aux articles 76 et 77 de la loi no 2016-1088 de la loi no 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. »

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